Gerüstbauer/Gerüstbauerin ist ein attraktiver und zukunftssicherer Ausbildungsberuf.
Ihre Zukunft bei Gebr. Rende Gerüstbau GmbH:
Teamgeist
Der Weg an die Spitze wird uns noch vor einige Herausforderungen stellen. Die Rahmenbedingungen hierfür haben wir geschaffen und die Chancen , diese Herausforderungen zu meistern sind gut. Besonders dann, wenn wir gemeinsam anpacken.
Deshalb gehört auch jeder, der bei uns neu anfängt, vom ersten Arbeitstag zu Team und kann sich auf ausgeprägten Teamgeist und ein gutes Miteinander verlassen.
Faire Löhne
Bei uns werden alle Mitarbeiter mehr als fair bezahlt – schließlich geben sie jeden Tag ihr bestes. Unsere Auszubildungsvergütungen sind übertariflich vergütet und auch Quereinsteiger schätzen unser attraktives Lohnsystem.
Dass hierzu auch attraktive Sozialleistungen gehören, ist für uns selbstverständlich
Aus- und Weiterbildung
Mit deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung leistest du einen wesentlichen Anteil zum Erfolg unseres Unternehmens.
Deshalb ist die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden für uns ein Thema von höchster Priorität. Nur durch den konsequenten Ausbau des Know-hows unserer Gerüstbauer können wir unsere hoch gesteckten Qualitätsziele erreichen.
Kommunikation auf Augenhöhe
Bei uns rededet man miteinander- auf Augenhöhe. Unter Kollegen aber auch mit Vorgesetzten. Damit das mit der Augenhöhe auch bei Gesprächen mit den Vorgesetzten so richtig gut funktioniert, gibt es bei uns regelmäßig Feedback-Gespräche statt. Hierbei können dann Lob und Kritik geäußert, evtl. aufgetretene Fehler besprochen werden und gemeinsam dafür gesorgt werden, dass diese Fehler nicht mehr passieren.
Karriere
Wenn wir in den Gesprächen mit unseren Mitarbeitern Besondere Fähigkeiten und Potenziale feststellen, sind wir natürlich gerne bereit, diese im Sinnen unseres Unternehmens weiterzuentwickeln und zu fördern.
Neben rein fachlicher Fortbildung fördern wir auch die Weiterbildung zu Führungskräften und bieten auch Coachings zur Verbesserung des Führungsverhaltens an.
Ihre Bewerbung bei uns:
Nur 6 Schritte und schon bist du im Rende-Team!
Bewerbung
Deine Bewerbung hat uns erreicht. Das melden wir dir selbstverständlich zurück, natürlich zusammen mit einigen Infos zu unserem Unternehmen.
Kennenlerngespräch
Danach treffen wir uns zu einem ersten Kennenlerngespräch. Dabei haben wir dann die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen. Jeder kann Fragen stellen und dadurch den Ersteindruck zu festigen.
Probearbeiten
Damit wir sehen ob du ins Team passt und auch das Team zu dir, laden wir dich zu einem bezahlten Probearbeiten ein. Dabei werden noch evtl. offene Fragen zu unserem Arbeitsabläufen, Teamgeist etc. beantwortet. Ziel ist es, dass alle beteiligten das gute Gefühl haben, auf dem richtigen Weg zu sein.
Gesundheitschek
Gesundheit ist wie wir wissen mit das wichtigste in unserem Leben. Deshalb wird vor Eintritt auch dein Gesundheitszustand gecheckt.
Zweitgespräch bzw. Einstellungsgespräch
Wir haben schon fast. In diesem Gespräch geht es um arbeitsvertragliche Themen wie Arbeitzeit, Urlaub, Lohnvorstellungen etc.
Arbeitsvertrag
Prima, wir haben uns geeinigt, der Arbeitsvertrag wird unterzeichnet – es kann losgehen.
Herzlich willkommen im Rende-Team!